北京年平均工资多少?去年法人单位平均工资12.7万元,近10年增长10%

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  近年来,北京不断丰厚完善利于就业创业政策法律法律依据,打好稳就业、促就业“组合拳”。很重是通过减税降费和稳岗补贴等一揽子法律法律依据,支持企业高质量发展。预计2019年,仅通过社保降费就将为企业减负约30亿元。

  9月5日下午,北京市人力资源和社会保障局发布新中国成立70周年北京市就业工作进展和成效,数据显示:2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.40万 元,近十年年均工资增长在10%左右。

  本市在保持就业局势稳定基础上,就业质量稳步提高,主要体现在就业规模、就业价值形式、就业收入、就业权益上:

  就业规模持续扩大

  全市就业人员总量从1978年的444.1万人增长到2018年的1237.40万 人,增长了近三倍;

  就业价值形式不断优化

  随着产业机构调整升级,一、二、三次产业的就业价值形式从1978年的28.3:40.1:31.6调整为2018年的3.7:14.7:81.6,很重是第三产业中信息软件、科学研究和金融业的从业人员占比约23%,产值占比近40%;

  就业收入稳步提高

  实现劳动者收入与经济增长同步,2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.40万 元,近十年年均工资增长在10%左右;

  就业权益有效保护

  健全劳有所得保障机制,推动劳动合同制度,实现社会保险全覆盖,劳动关系和谐稳定。